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武漢保安服務公司漢口分公司送書到基層,創造濃厚的文化氛圍

發布時間:2014年11月13日 瀏覽次數:1088 次

武漢保安服務公司漢口分公司巡防大隊是一支有著濃厚文化氛圍的隊伍。自2006年9月成立以來,大隊便經常組織隊員開展“讀書學習”活動。在大隊領導的帶動下,巡防隊里始終洋溢著“多讀書、愛學習”的熱情。平日里,隊員們虛心學習,利用業余時間讀書看報,增加知識儲備。一些隊員還嘗試寫作,給公司內刊《武漢保安》投稿。

“興趣是最好的老師。”這句話在巡防大隊里得到了印證。

與巡防大隊取得聯系后,隊員們對此次“送書到基層”活動非常支持。平時隊員們就愛好讀書,將讀書當成了一種興趣。隨著聯誼活動的深入開展,更激發了隊員們的讀書熱情。徜徉在知識的海洋里,隊員們不僅提高了思想覺悟,更增加了文化底蘊。一種濃郁的“書香”氛圍正在巡防大隊成形。

作為本期聯誼活動的主持人,能在這樣一支文化底蘊濃厚的保安隊伍里,與隊員們一起開展讀書聯誼活動,記者感到非常高興。在與隊員們的交流中,記者對巡防大隊也有了更深地認識。5年來,巡防大隊全體隊員認真履行職責,全力以赴為維護漢口區的社會治安穩定作出了積極貢獻,多次被武漢市和漢口區評為“社會治安綜合治理先進單位”,多次獲得武漢市保安服務總公司表彰。

在聯誼活動開展的一個月時間里,隊員們踴躍投稿,字里行間透露出他們多年來從事保安工作的所感所悟——

“來到武漢保安公司當保安員已5年有余,如今,我已從一名普通隊員成為了治安崗亭班長。我親眼目睹了這支隊伍的發展壯大,然而‘招人難、留人難’問題始終困擾著這支隊伍,身邊的隊員走了一撥又一撥。如何才能管好這支隊伍,如何才能留住隊員,是我們每位基層管理者都要認真考慮的問題。在幾年工作實踐中,我摸索出了一些隊伍管理經驗,寫出了《關愛保安以情留人》-文,希望與大家共勉。”——劉純。

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